《内部竞聘通知》

        为了推进公司战略目标实现，进一步优化组织结构，提升管理能力；也为拓宽企业员工职业发展通道、引入竞争机制、完善选人用人机制，使德才兼备、认同集团企业文化的优秀管理人才脱颖而出，现将都市酒店集团的西安118直营店、株洲118直营店和青岛城阳迷你直营店店长岗位进行内部竞聘，集团所有员工均有资格竞聘，有意者请与总部人力资源部联系。为都市酒店集团可持续发展提供强有力的组织保证和人才支撑，我们共同努力！

       总部人力资源联系电话：0532-55786118-8027

                                                                                      都市酒店集团     

                                                      2013年11月13日

竟聘启示

    现公司处在快速发展期，新开西安118直营店，筹建湖南株洲118直营店和青岛城阳迷你直营店。公司计划对都市酒店集团下属的三家直营店长岗位进行内部竞聘。

一、竞聘要求：

1、 学历：专科以上；年龄不限；性别不限。

2、 人品端正，无不良作风投诉；业绩考核相对优异人员

3、 在都市酒店集团独立运营店面三个月以上，如果在其他品牌独立做店长一年以上可放宽该项条款。

二、报名截止日期：2013年11月20日

三、竞聘地点：都市酒店集团总部

四、竞聘时间另行通知

报名电话：总部人力资源0532-80913217，联系人：袁河、刘会敏

应聘表发到yuanhe@118inns.com和liuhuimin@118inns.com邮箱

                             都市酒店集团人力资源部

                               2013.11.13

新开直营店内部竞聘方案

一、目的：为了推进公司战略目标实现，提升管理能力；也为拓宽企业员工职业发展通道，给员工一个公平、公正的竞争环境，保障公司的战略目标落地。

二、职责分工：

2.1 人力资源部：负责竞聘方案策划、竞聘要求的实施、竞聘组织安排。

2.2 酒店管理学院：负责竞聘信息的发布，人员报名的宣传，场地和设施的协助。

2.3 其他部门：协助竞聘资质的审查和面试的评价

三、方案实施：

3.1 酒店管理学院将招聘启示和竞聘方案挂到管理学院网站，并在网上鼓舞大家报名。时间节点：2013.11.13开始，直到竞聘结束。

3.2 人力资源部负责招聘启示完成。时间节点：2013.11.13

3.3 人力资源部负责竞聘方案策划。时间节点：2013.11.13

3.3 人力资源部负责人员报名登记表的设计。时间节点：2013.11.13

3.4 人力资源部负责人员报名信息的数据汇总。时间节点：报名结束日

3.5 人力资源部负责人员面试评价标准的设计，各部门需要协助。

   时间节点：2013.11.15

3.6 人力资源部同各部门对报名人员进行资质审查，合适的安排到总部竞聘， 资质不达标不安排到总部统一竞聘。

   时间节点：直到确认候选人

3.7人力资源部和酒店管理学院负责面试现场的安排和协调，各部门参  与现场评价。

   时间节点：竞聘当日

3.8 人力资源部同各部门沟通，根据各部门评价的得分，取平均分。

竞聘结果公布。

时间节点：竞聘后二日内。

四、其它：

4.1 竞聘成功直营店长的职业规划要重点往大区经理方向培养。

4.2 竞聘成功直营店长的薪酬：店长薪酬等级的3级-5级。

4.3 确定后的候选人准备述职资料，述职时间控制在30分之内。

   述职的四个核心问题：

A 如何带团队？

B 如何经营酒店业绩？

C 如何做好品质管理？

D 如何与业主沟通？